11月22日，河南省科技厅、知识产权局、人力资源社会保障厅、教育厅、财政厅等五部门联合下发了《河南省百千万知识产权人才管理暂行办法》（以下简称《办法》），进一步规范和加强省百千万知识产权人才的选拔、培养、管理工作。

　　该办法对河南省知识产权人才进行定义，河南省知识产权人才指在本省工作，经过知识产权专业教育或受过知识产权系统培训，具备知识产权基本理论素养和一定实务技能，能够熟练处理知识产权事务，具有法学、经济学、管理学、理工农医、文学艺术等一门以上的专业知识背景，从事知识产权管理、研究、服务和创新的复合型人才。明确了河南省百千万知识产权人才工程的目标是在五年内培养百名知识产权高层次人才，千名知识产权专业人才，万名知识产权实用人才。

　　该办法对河南省知识产权高层次人才的选拔条件进行了明确。在选拔程序上，首先是省知识产权人才办组织进行知识产权高层次人才的选拔推荐，制发文件并通过互联网或有关媒体向社会公告。此后，被推荐人填写《河南省知识产权高层次人才推荐登记表》，经省辖市知识产权局或省直主管部门审核后，向省知识产权人才办推荐，每年评定一次，每次20名。然后由省知识产权人才办对被推荐人进行资格审查，组织专家对通过资格审查的被推荐人进行评分，并根据评分确定当年知识产权高层次人才人选，并将人选名单通过互联网或有关媒体向社会公示7天。最后经省知识产权人才工作组审议批准后，由省科技厅、知识产权局、人力资源社会保障厅、教育厅、财政厅联合发文公布确定人选。

　　为更好地实施河南省百千万知识产权人才工程，河南省专门成立了百千万知识产权人才工程工作组负责组织协调人才工程实施中的重大事项。省知识产权人才工作组下设办公室，设在省知识产权局，负责处理百千万知识产权人才工程的日常事务。《办法》明确了工作组职能，即知识产权高层次人才的选拔、培养和管理由省知识产权人才工作组负责，知识产权专业人才和知识产权实用人才的选拔、培养和管理主要由省辖市知识产权局会同科技、人事、教育、财政等部门制定相关办法组织实施，并报省知识产权人才办确认备案。